공고 상세

서울 강동구 성내동, 투페이지 영어학원입니다. 재원생 130여 명 규모로, 인근 중학교(보성중·동북중·한산중 등)와 보성고·동북고 내신, 수능 영어를 지도합니다. 강사를 뽑아 반을 맡기고 끝내는 학원이 아니라, 가르치는 법을 원장이 직접 잡아 주며 같이 가는 학원입니다.

신입과 경력 모두 지원 가능합니다. 두 트랙은 양성 기간과 월급제 기간만 다르고, 급여 체계와 도착점은 같습니다.

■ 이 학원의 구조

교재·문제·해설·커리큘럼은 원장이 직접 설계하고 AI 기반 시스템으로 제작·관리합니다. 수업은 원장이 완성한 한 회분을 기준으로 모든 반이 같은 밀도로 진행됩니다. 많은 양을 얕게 준비하는 대신, 제대로 만든 하나를 깊이 익혀 가르치는 방식입니다. 학생들은 원장이 완성한 수업을 강사 각자의 스타일로 듣고, 강사는 회차를 거듭할수록 강의의 노하우를 깊이 배우며 성장합니다. 고등부와 시험 대비 기간에는 학교별 준비와 자료 편집·문제 제작 협업이 더해지지만, 모두 이 체계 위에서라 준비는 무겁지 않습니다.

출결·일정 등 행정 연락은 관리 선생님이 하시기 때문에, 담당 선생님의 학부모 상담 부담은 줄어듭니다. 수업과 학생에 관한 상담에 집중할 수 있습니다. 수업을 어떻게 끌고 갈지, 학생을 어떻게 끌어올릴지는 선생님의 판단에 맡깁니다. 강사들끼리는 경쟁보다 협업이 원칙입니다.

■ 양성과정

양성과정은 원장이 직접 진행합니다. 강의 경력 18년, 현대고·청담고·중동고·휘문고 등 10개 이상의 강남권 명문고와 자사고 전담을 거쳐, 최근 10년은 보성고·동북고를 중심으로 '투페이지 영문법 → 구문독해 → 영작' 체계를 직접 가르치며 다듬어 왔습니다.

'투페이지 영문법'은 중학교 3년 과정 영문법의 핵심을 A4 한 장에 정리한 체계입니다. 이 한 장으로 교과서 지문부터 수능특강 킬러 문항까지 같은 원리로 가르칩니다. 그리고 이 한 장으로 눈앞의 학생 개개인에 맞춘 살아 있는 수업을 만드는 노하우를, 양성과정에서 온전히 익히실 수 있도록 도와 드립니다.

신입은 가르치는 법을 처음부터 하나씩 잡아 드리고, 경력자는 쌓아 오신 것 위에 이 체계를 얹어 드립니다. 혼자 던져지는 일은 없습니다.

■ 이런 분과 일하고 싶습니다

교재와 커리큘럼의 큰 틀은 원장이 만들고, 선생님은 그 위에서 가르칩니다. 본인만의 교재와 방식으로 처음부터 끝까지 직접 설계하고 싶으신 분께는 답답한 구조일 수 있습니다.

양성과정에서 저는 20년간 쌓아온 것을 아끼지 않고 가르칩니다. 다만 이 체계는 비밀유지 약정으로 보호되는 이 학원의 자산입니다. 단기간에 기술만 배워 들고 나갈 계획이라면 지원하지 마세요. 이 구조와 조건이 합리적이라고 판단되실 때 지원해 주세요.

반대로 — 자료 만드는 시간을 줄여 수업과 학생에게 집중하고 싶으신 분, 배우는 것을 부끄러워하지 않고 열린 자세로 받아들이시는 분, 한곳에서 오래 일하며 실력을 쌓고 싶으신 분이라면 잘 맞습니다.

■ 근무 조건 및 대우

정규직 채용입니다. 4대보험에 가입되고 퇴직금은 별도로 지급됩니다.

[양성기간]
· 신입: 4개월, 월 150만원 (습득 기준 충족 시 최단 2개월까지 단축될 수 있습니다)
· 경력(강의 경력 1년 이상): 2개월, 월 200만원
· 공통: 주 5일 출근, 1일 5시간

[월급제 기간] 양성 후 신입은 2년, 경력은 1년간 월급제로 근무하고, 이후 월급제와 비율제 중 선택하실 수 있습니다.

〈월급제〉 협상이나 연차가 아니라, 맡는 수업에 따라 오릅니다
· 수업 6개까지 보장: 신입 월 240만원 / 경력 월 300만원 (수업이 1개 있어도 보장됩니다)
· 7개째부터 수업 1개당 가산 (공통): 고등부 담당분 25만원 / 중등부 20만원
· 예) 중등 4 + 고등 2 = 6개: 경력 300만원 / 신입 240만원 (보장)
· 예) 중등 6 + 고등 2 = 8개: 경력 350만원 / 신입 290만원
· 예) 중등 8 + 고등 2 = 10개: 경력 390만원 / 신입 330만원
· 예) 중등 6 + 고등 4 = 10개: 경력 400만원 / 신입 340만원
· 수업 수의 상한은 없습니다. 본인이 원하고 학원에 배정할 수업이 있으면 그만큼 늘어납니다.
※ 수업 1개 = 주 1회, 회당 2시간 30분
※ 방학·시험 기간과 무관하게 매월 동일하게 지급됩니다
※ 위 금액은 세전이며, 퇴직금은 별도입니다
※ 신입은 1년 차에 원장 평가를 거쳐 경력 보장액(월 300만원)으로 조정될 수 있습니다. 평가 기준에 못 미치는 경우 기존 보장액이 유지됩니다.
※ 신입으로 시작하셔도 성장 속도에 따라 비율제 전환 시점이 앞당겨질 수 있습니다

〈비율제〉 월급제 기간을 마친 뒤 선택하실 수 있습니다 (신입·경력 공통 적용)
담당 학생 수에 따라 정산합니다. 전환 시 30%에서 시작해 1년마다 1%p씩 인상되어, 5년 후 최대 35%까지 올라갑니다.
예를 들어 수업 9개(고등부 4개·중등부 5개), 반 평균 9명 기준이면 전환 첫해(30%)에 월 540만원, 5년 후(35%)에는 월 630만원입니다.
· 전환 후에도 본인의 월급제 보장액을 하한으로 보장합니다.
· 상세 산정표는 면접에서 전부 공개합니다.

성실하게 쌓아 가는 사람이 그만큼 가져가는 구조이길 바라며 만들었습니다.

[근무 시간]
· 주 5일 근무 (일요일~목요일), 14:00~22:00 (휴게 30분 포함)
· 금요일·토요일 휴무
· 학원 특성상 직보강, 시험 대비, 학생 상담 등으로 휴무일에도 추가 근무가 있을 수 있습니다
· 중간·기말고사 대비 기간에는 일정 조정 또는 추가 출근이 있으며, 이 경우 별도 협의합니다

[휴가·휴원]
· 정기 휴원: 설날·추석 당일
· 중·고등부 수업의 특성상, 연차는 중간·기말고사 대비 기간을 피해 시험 이후 시기에 사용하는 것을 원칙으로 합니다 (시기는 협의)

[전형 절차 및 근무 시작]
· 서류 → 면접 → 시강 → 최종 협의 (신입은 시강 대신 시연 과제로 대체될 수 있습니다)
· 근무 시작일: 협의 (재직 중이신 경우 퇴사 일정을 고려합니다)

■ 지원 자격

· 영어교육·영어영문 등 영어 관련 전공자, 또는 사범대·교대 출신
· 경력 지원: 중고등 영어 강의 경력 1년 이상 (그 이상의 연차는 무관합니다)
· 신입 지원: 강의 경력이 없어도 지원 가능합니다 (졸업예정자 포함)
· 공인 영어 점수(TEPS·TOEIC·IELTS·TOEFL 등)나 유학 경험이 있으시면 함께 제출해 주세요. 없으셔도 전공이나 경력으로 영어 실력을 보여주실 수 있다면 지원 가능합니다
· 본 학원의 교재·자료·수업 시스템은 외부 반출 및 무단 사용이 금지되며, 채용 시 비밀유지 약정을 체결합니다

■ 지원 방법

지원 기능으로 지원해 주세요. (이력서 첨부, 신입·경력 중 어느 쪽으로 지원하시는지 명시)
추가로 전하실 말씀이 있으시면 지원서에 자세히 적어주세요.

아래 질문에 간단히 답해 주시면 검토에 도움이 됩니다.

"왜 영어를 가르치는 일을 하고 계신가요? (신입이시라면: 왜 이 일을 시작하려 하시나요?)"